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千禧一代职场晋升快 从小白升至总监用时为70后一半-小白升职
2022-08-12

申城今明两天多云周日有雨周二气温升至30度

不仅如此,千禧一代在事业的追求上更具魄力,敢于尝鲜创业和跨界。本次调研显示,21%的千禧一代表示,他们离职的动因更多是想尝试全新的行业。而目前新兴的行业,如互联网金融、VR/AR、人工智能等,都需要大量的跨界人才。

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本报讯(记者白羽)日前,职场社交平台领英发布的“聚焦千禧一代职场人”调查报告显示,70后从初级职位升到总监一类职位平均需要17.4年,而千禧一代则只需要8.6年,晋升时间仅为70后的一半。“千禧一代”是指1983-2000年出生的新时代年轻人。预计到2025年,“千禧一代”在全球劳动力中占比将达到75%。数据分析表明,67%的千禧一代力求更好的职业发展,60%渴望更高的报酬,而51%的人渴望尝试更有挑战性的工作。而这种对于职业发展的渴求,结合互联网时代职场大的改变,使得千禧一代相比70后的前辈们晋升更加快速。

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在当前中国千禧职场人聚集的Top10城市中,上海、毫无悬念地高居榜首,而有创客之城美誉的深圳则位居第三。同时,2016年上海、深圳对于千禧一代的吸引力指数分别高达1.74和1.56(吸引力指数=当年来到该城市的千禧人/离开该城市的千禧人),远超全国其他一线和新一线城市,在吸引千禧人才方面展现出了独特的魅力。

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